深圳市写春秋管理咨询有限公司

专注于人力资源管理领域的咨询、培训、研究，致力于为企业提供最科学实用的人力资源管理解决方案。写春秋成立于2005年，秉持“精深、务实、贴心”的咨询理念，“推动客户实现卓越人力资源管理”的使命感，“决不做烂尾项目”的决心，在咨询行业创建一个又一个成功的案例，目前写春秋已经累计为近百家企业提供咨询服务，与许多客户达成长期互信伙伴关系，逐渐树立起“必然成功写春秋”的响亮口碑。 写春秋大力投入专业研究，不断提高专业水平，多年来硕果累累，研发出OSMP模式、立次方薪酬等知识模型，为咨询工作的深入开展提供坚实保障。 写春秋一直矢志不移地打造专家队伍，他们不仅具备精深的专业、深厚的功底，还拥有成熟、稳重、踏实、坚定和高度责任感等美德，他们用“渗透式咨询”将科学理念与中国文化完美地结合起来，帮助企业实现管理升级。同时，写春秋一直不遗余力地从事公益活动，向国人传播管理思想，承担中国管理提升之大任。 我们的主要服务对象：想要提升人力资源管理水平的企业想让人力资本得到更好开发的企业期望透过人力资源体系改善提升企业运营效率的企业。 我们的主要服务特色：精深、务实、贴心  我们的主要服务范围：HR管理咨询、企业人才战略服务、管理培训、企业诊断